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现代公司遵循企业伦理(Busniess Ehties)不仅是道德的约束，更是法律的规定。企业的不道德行为危害甚大，不仅会对企业产生法律风险，对社会公众产生恶劣影响，也会衍生企业自身的金融风险和市场风险。事实表明，忽略道德准则的企业往往在市场中以惨淡收场，而公司的“伦理声誉”会为公司赢得机会和利益。 本文以中国企业公民委员会评选的“优秀企业公民”为企业伦理的代理指标，选取2005~2011年度被评为“优秀企业公民”的企业作为样本公司，纵向研究企业伦理与企业经营绩效之间的相关关系；同时，依据“同行业、同规模、同属性、同时期”的原则选取“优秀企业公民”的对照企业组，横向研究企业伦理水平对企业经营绩效的影响；再次，分别从产权属性（国有和民营）、市场结构（垄断性和竞争性）、企业家素质的视角，研究企业伦理水平对企业绩效的影响，并作出机理分析。 文章在绪论部分，主要介绍了论文的选题背景及应用前景，简要介绍了论文的主要内容，交代了论文的研究方法和结构的安排，提出了论文的创新之处。国内外学者对于企业伦理问题、企业伦理与经营绩效的关系问题、以及企业公民的研究问题都著作颇丰，特别是关于企业伦理的研究更是风靡一时。但就企业伦理与企业经营绩效的关系问题，学术界和实务界都没有定论，以至于这两者的关系问题成为一个长论常新的话题。本文根据前人的研究，提出四个假设，并在文章的第四部分对文中所提假设一一验证。 本文通过研究发现，从总体来看，企业伦理对于提升企业的绩效有正向作用，这种作用主要表现在企业的“产出、收益、收益率”上，并且这种正向作用对民营企业和竞争性行业企业要更加明显，但是对于企业“成长性”指标并没有明显促进作用。同时，企业家素质越高，企业伦理对于绩效的正向作用关系更加明显。