论文部分内容阅读
天津市高等职业技术教育经过短暂的探索，2000年以后进入了急速发展的阶段。本文在回顾高等职业技术教育相关政策演变的基础上，全面研究了天津市高等职业技术学院的发展历程。利用政府公开发表的数据，从政府财政投入、各高职院校硬件设施水平的提高和高等职业技术学院招生规模的扩大以及师资队伍素质等各个不同的角度对天津市高等职业技术教育的发展现状进行了分析。
目前，由于政府财政拨款数量少，天津市高等职业技术学院的教育经费需要依靠学院自筹，造成学院的硬件设备不足，无法满足现代化条件下培养技术人才的要求；而且财政经费的不足也导致高等职业技术学院教师的福利水平降低，青年教师流失率高，天津市高职院校在师资结构和规模上都存在着严重的问题。现阶段高职学院的急速扩张，使单个教师承担的教学工作量大幅度增加，师生比的失衡严重影响了高职院校的教学质量；高职院校盲目追求专升本、教学中照搬本科教材的内容、缺乏实践环节、课程内容陈旧等，都导致高职院校毕业生脱离了劳动力市场的需求。此外，高职院校沿袭普通本科院校教师的职称评审制度，盲目追求论文数量，忽略了教师在专业技能上的提高，造成了“双师型”教师的不足。
本文提出，在加大地方政府和行业部门财政投入的基础上，鼓励社会和企业投资高职教育。高职院校需要根据市场调整办学目标，布局专业结构，建立适应劳动力市场要求的教学和实践体系，并辅助以灵活的选修课制度，以拓宽学生的就业选择。政府需要改革高职教育人事制度，拓宽人才渠道，优化教师结构，建立高效率的人才激励机制，加快培养“双师型”师资队伍，以提高高等职业技术院校的办学水平。