【摘 要】
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该文从综述和回顾国有企业改革的历程及其效果出发,分清国有企业改革遇到的深层次矛盾与问题,对国有企业改革与加强管理的关系进行论证,并以涿化与哈啤的决策经营管理模式为
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该文从综述和回顾国有企业改革的历程及其效果出发,分清国有企业改革遇到的深层次矛盾与问题,对国有企业改革与加强管理的关系进行论证,并以涿化与哈啤的决策经营管理模式为实例,进行典型分析,从中得出启示性结论,提出加强企业管理与改革的主要措施,并在企业发展的外部环境与造就现代企业家队伍等方面展开专门研究,以期论证:国有企业改革与提高管理水平,实现有效管理同等重要,缺一不可.该文针对国有企业,把深化改革和改善加强管理紧密结合起来,按照"市场导向、改管结合、以人为本、集约增效"的方针,以企业改革为基础,以科学管理为保证,以技术进步为手段,加快企业走向市场的步伐,使国有企业尽快实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,以适应日益变化的市场竞争需要.
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