【摘 要】
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现代企业制度的一个基本特征是企业所有权和控制权的分离,不拥有企业所有权的企业家掌握控制权.由此,能否充分而正确地激励和约束企业家,就成为企业经营成败的一个重要的关键
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现代企业制度的一个基本特征是企业所有权和控制权的分离,不拥有企业所有权的企业家掌握控制权.由此,能否充分而正确地激励和约束企业家,就成为企业经营成败的一个重要的关键性问题.该文正基于此,对企业家激励约束机制问题作了初步系统的研究.在市场经济条件下,在经济活动中,企业家本质上是有限理性的经济人,即在从事经营活动中要追求个人效用的最大化.他们的需要更偏重于成就、权利和归属感.现代代理理论是经济学家对解决企业家的激励约束问题所做的比较成功的理论探索.企业家激励与约束机制是密切联系、相辅相成的.两者共同作用,最终达到使企业家把本不属于自己的企业当成自己的企业去全力以赴经营好.
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