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本文中，笔者在将管理学有关原理同检察工作实际和我国现行法律政策相结合的基础上进行研究，并对我国当前检察官管理的涵义、性质和现状进行了充分的研究评价和深入的分析探讨，从中找出了当前检察官管理体制存在的一些问题及其产生的主要原因，探索性地提出要从改革检察机关领导方式，完善检察官选任机制、保障机制、监督机制、奖惩机制等方面来构建更加合理的检察官管理体制。在文中笔者还倡导性地提出了检察官分类管理制度，期望此项制度的探讨和实施能够提高检察队伍的整体素质，提升检察机关人、财、物等资源的整合效益。毕竟，建立一套科学的检察官管理体制，对公正司法和社会进步都具有十分重要的现实意义。