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特殊工种职工常年从事着有害健康或危险性较强的工作，他们将对社会的贡献沉淀在企业中，有些职工甚至面临职业病的威胁。简单来说，特殊工种是指“从事井下、高空、高温、特重体力劳动、有毒有害或其他有害身体健康的工作”。缘于特殊工种的对身体的伤害性，国家历来对特殊工种都有政策上的特殊照顾，这也是对特殊工种有别于其他工作给予的肯定。提前退休（即男职工年满55岁，女职工年满45岁符合条件、提出申请可办理退休）是国家对特殊工种职工的照顾。为了弥补提前退休的待遇差，相关政策对提前退休予以了相应的待遇照顾。但通过实地观察与走访发现，特殊工种提前退休职工与正常退休人员的养老金待遇有明显差距，甚至与企业一般工种正常退休职工的养老金收入也会存在待遇差，特殊工种提前退休职工在退休后会继续从事有收入的工作。让笔者疑惑的是，这是普遍现象还是个别现象？既然他们在退休后会从事有收入的工作为什么还要选择提前退休？既然提前退休的养老金收入较低为什么还会自愿申请提前退休？这些疑问引起了笔者的研究兴趣。 本文以企业特殊工种提前退休职工为研究对象。为了更加明确地解释他们社会参与的现象、原因、影响方式及影响程度，笔者采取了定量研究的方法。从是否从事有收入的工作、工作性质选择、参与其他经济活动三个方面来测量经济参与的程度，以正常退休作为参照，将两类退休群体进行比较研究。收集数据前对研究课题进行了系统的标准化设计，通过对太原市退休人员经济参与的行为进行标准化测量获得真实的数量形式。本文的定量研究结论以logistic回归系数表示，即通过本文的定量研究发现企业特殊工种提前退休职工经济参与的一般规律。研究发现: 1.从群体特征来看，企业特殊工种提前退休职工退休前的职业以工人和专业技术人员为主，工人占77.8％，受教育程度多为中学（中专），平均工龄比正常退休人员低4.71年。与正常退休相比，他们的养老金收入水平最低，且经济压力较大。 2.从经济参与现状来看，与正常退休相比，企业特殊工种提前退休职工退休后从事有收入工作的比例更高，更倾向于全职工作，参与其他经济活动的比例更高。从事有收入工作的类型主要以原单位返聘、技术性工作以及诸如清洁、收银、看门等服务类岗位为主，参与其他经济活动的类型主要体现在炒股、基金、期货等投资行为、摆小摊、开小店和推销产品上。 3.从经济参与的影响因素来看，退休性质差异与从事有收入的工作有显著的正相关关系，提前退休确实提高了从事有收入工作的可能性。退休性质差异与工作性质的选择有显著正相关关系。提前退休确实提高了从事全职工作的概率。但是，提前退休对其他经济活动参与并无显著相关，因而，除假设3外，假设1与假设2都得到了数据支持。 基于定量研究结论，笔者以社会保障相关政策为基础，以生命周期假说理论为视角，解释企业特殊工种提前退休职工经济参与的行为和参与行为引发的社会现象，旨在关注他们的权益与政策延续性的问题。笔者主要从个人、企业、政策三个层面对特殊工种待遇照顾政策进行了反思。讨论了职工个人经济参与、选择提前退休的原因，并以生命周期假说为视角对提前退休行为进行了理论探讨。笔者认为，职工个人对提前退休存在的认识误区应积极消除，在知晓相关政策的情况下权衡个人利弊，做出明智的选择。企业不能只考虑工业绩效而忽视他们的权益，不能将特殊工种提前退休作为消化富足人员的途径。同时特殊工种提前退休职工的独特需求应被纳入社会保障综合考虑的范畴，以期关注提前退休职工的独特诉求。 本文较为系统地论述了特殊工种提前退休职工的群体特征、经济参与现状，进一步探讨了退休性质差异对经济参与行为的影响。在既有研究成果的基础上进行总结与丰富。通过实地调研能够更加深入地了解他们的生存现状与利益诉求，最为重要的是让我们能够反思特殊工种相关政策的有效性问题，反思企业在改制过程中是否损害了特殊工种提前退休职工的利益，该探索出如何保障他们独特诉求的方式。