我国企业年金的精算研究

• 作 者: 周宇燕
• 发表日期: 2010年期
• 关键词: 企业年金 Lee-Carter模型 死亡率

随着经济的发展、人们的生活水平和医疗卫生水平的不断提高,人类的寿命也在不断的延长。但是与此同时,一个难题摆在了我们面前：我国相对西方发达国家提前进入了老龄化社会,而我国的人均国民生产总值还处于较低的水平,国家财政负担日益加重。现行基本养老保险制度难以维继,面临严重的支付压力,必须对现行基本养老保险制度进行改革。为此国家提出建立补充养老金制度,即企业年金制度。从第一支企业年金的建立到现在已经经历了一百多年的历史,企业年金作为多层次养老保障体系的重要支柱和有力补充,对世界各国的政治稳定和经济发展起着重要的作用。关于企业年金的精算研究已引起国内外学术界的广泛关注。目前学术界对企业年金的精算研究大都集中于分析企业年金的替代率水平问题。测算企业年金替代率时,对于精算模型的参数的选取大都采用确定性方法。死亡率假设是精算工作的关键所在,目前对企业年金精算的研究,对于死亡率大都是采用国家统计局公布的数据,认为死亡率是相对“静止”的。但是事实上死亡率是随时间而变动的,预期寿命增加已成为全球性趋势。本文通过Lee-Carter模型预测出人口死亡率呈下降趋势,并在此基础上分析死亡率下降对企业年金精算的影响。本文首先从理论上界定了企业年金的内涵,介绍了企业年金的发展历史；然后,通过将人口死亡率预测模型—Lee-Carter模型应用于中国人口,得到较为合理的预测死亡率,证明死亡率具有随着时间推移而下降的趋势；最后,分析死亡率下降对DB模式企业年金的缴费率和DC模式企业年金的替代率的测算的影响,并对我国企业年金应对长寿风险提出几点措施以供相关部门参考。