【摘 要】
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国家公务员素质的提高,直接决定政府行政效率的提高,关系到社会主义民主政治的建立,影响着科学发展观的实现与和谐社会的建设。而公务员考试录用制度则是公务员制度的核心部
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国家公务员素质的提高,直接决定政府行政效率的提高,关系到社会主义民主政治的建立,影响着科学发展观的实现与和谐社会的建设。而公务员考试录用制度则是公务员制度的核心部分。科学的公务员考试录用制度为政府提供了大量符合岗位需要的优秀人才,为行政队伍注入了新鲜血液,实现了政府工作人员的年轻化、知识化,确保了政府行政效率的提高。但是,我国公务员考试录用制度的研究和施行起步较晚,无论是在制度设定方面,还是在具体的操作层面仍存在一定的问题。本文作者在曾经数次参加公务员考试的基础上,结合国家和地方人事部门发布的各种相关数据,深入论述了我国公务员考试录用制度的内涵及其历史演变过程,通过比较中外公务员考试录用制度的异同,对我国当前公务员考试录用制度存在的问题展开了深入的分析和研究,并对进一步完善我国的公务员考录工作提出了自己的思考和见解。本文共分为四个部分:第一部分介绍了我国公务员考试录用制度的定义,马克思、恩格斯等人对公务员考试录用制度所做出的经典论述,并同时回顾了我国公务员考试录用制度的发展历程;第二部分在首先肯定了考录工作改革成果的基础上,总结了我国公务员考试录用制度在社会层面和具体操作中存在的各种问题,并对产生问题的原因做出了相应的分析;第三部分介绍了外国文官制度的施行情况,以及外国文官制度运行过程中带给我们的经验总结;第四部分是在分析我国公务员考试录用制度现存问题和吸收外国有益经验的基础上,对我国的公务员考试录用制度的完善提出相应的建议和对策。
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