【摘 要】
：
随着全球经济一体化进程的不断推进,企业的竞争归根到底将取决于对人力资源的开和利用.知识经济时代的到来,使企业的成长必将更加依赖于掌握知识的人力资源.在跨国公司,人力
论文部分内容阅读
随着全球经济一体化进程的不断推进,企业的竞争归根到底将取决于对人力资源的开和利用.知识经济时代的到来,使企业的成长必将更加依赖于掌握知识的人力资源.在跨国公司,人力资源已取代资本成为最重要的战略性资源.企业的人力资源管理发生了战略性转变.对于中国企业,由传统事务型人事劳动管理向战略型人力资源管理转变已成为必然.该论文的内容分为三部分.第一部分主要阐述了人力资源管理的内涵、发展阶段、特征、当代社会的发展对人力资源管理的要求.在此基础上进一步提出了现代企业在人力资源管理方面所面临的挑战,以及人力资源是现代企业最重要最稀缺的资源,并论述了人力资源管理与企业其他管理职能的关系,人力资源管理是企业管理的重要内容之一等.第二部分着重论述了九十年代跨国公司人力资源管理变革,跨国公司人力资源管理的基本特征,介绍了以麦肯锡、爱立信、摩托罗拉、西门子为代表的著名跨国公司人力资源管理经验,进而指出了跨国公司人力资源管理战略对研究人员的启示,即以人为本的管理思想,人力资源部门地位高,视教育和培训为投资,完善的激励机制,施行个人发展计划储备后备人才,注重企业方便文化与团队建设.第三部分论述了中国企业人力资源管理的现状,中国企业人力资源管理存在的问题及原因分析,什么是战略型人力资源管理,它与传统的人力资源管理有何差别,以及中国企业由传统的事务型人事劳动管理向战略型人力资源管理转变采取的措施.试图倡导中国企业实行战略型人力资源管理是该论文的最终目的.
其他文献
摘 要：在我国古代戏曲剧本中，塑造反面人物时，作者往往会有一种概念化、脸谱化的描写倾向。但是《桃花扇》在描写阮大铖人物形象时，写出了人物性格的变化发展过程。本文从传奇的体制、历史剧写实原则和作者创作心理的角度，来解析作者对阮大铖人物形象塑造。 关键词：《桃花扇》；阮大铖；传奇的体制；写实原则；创作心理 在我国古代戏曲剧本中，塑造反面人物时，作者往往会有一种概念化、脸谱化的描写倾向。反面的人物一
该文旨在通过对建筑施工企业的经营风险进行分析,从而得出风险的控制和评价方法.首先,该文对建筑企业的经营环境进行了分析,用SWOT方法对天津建工集团进行分析,对风险理论和
该论文的基础是现代企业理论迈克尔.波特的关于竞争优势的价值链理论.该文围绕"交易后增加的价值=总价值—生产成本—交易成本"这个框架展开分析.竞争优势提高了顾客与企业交
社会资金的融通和总量控制问题是西方金融理论和货币理论研究中一个永恒的主题,也是世界各国政府所必须长期面对的一个主要经济问题.在中国,随着经济市场化程度的迅速提高,社
伴随着技术的进步与发展,电气自动化控制技术的水平越来越高,由其是模块化思想在在电气自动化操控系统的应用,大大提升到了系统的安全性及控制能力.本文根据现有的研究资料,
和谐社会视角下关注弱势群体问题一直被人们所关注，本文从阐述和谐社会视角下关注弱势群体的必要性入手，在当前我国弱势群体利益表达机制中存在哪些问题和出现问题的一系列原因
高校管理队伍素质建设在学校的教学课程中是一个必不可少的环节，校方以前并不重视，直到现在才得以实施与发展。本文就高效管理队伍素质的改革与发展中存在的问题进行了分析与讨
力学是需要学生掌握的初中物理最基础的知识点,也是初中物理教学中的重点.通过新课改后,对初中物理中力学的教学要求更加严格,对教师和学生都提出了更多的要求.如何改进教师