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目前,企业环境绩效评价处于发展阶段,对于环境绩效评价指标体系,我国尚缺乏统一标准,国外和国内相关研究存在着指标相对集中导致在不同行业应用不具代表性,指标的可操作性较差,环境绩效指标和经济绩效指标未能统一,指标体系缺乏系统性和严谨性等问题。本文首先对国内外环境绩效评价研究成果进行归纳总结,然后基于可持续发展理论、经济外部性理论、环境资源价值理论和组织平衡理论,结合我国企业环境管理的实际情况,同时考虑企业可持续发展的外部环境和内在管理需要,引入PSR概念框架,从企业环境社会责任的角度出发,论证了基于PS