成都市某职业中学学生流失的原因与对策

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近年来,在国家大力发展职业教育的大背景下,职业教育迎来了春天。但严重的流失现象制约着中职学校大踏步的前进步伐。中职学生的流失,部分中职学校被迫转型,中职学校的发展政策不够完善,有的政策落实情况不好,有的中职学校尤其是偏远地方的中职学校办学条件不好,师资力量缺乏、教学模式亟待转变等等因素客观存在,都成为导致中职生流失的原因。如何控制中职生流失,改善这一现状,推动我国的中职教育事业持续健康发展,是我们每个职业教育人应该思考的问题。本文从我国中职学生流失的现状出发,以成都市一所中等职业学校为个案,仔细研究分析了中职生流失的现状,探索其原因,深挖其影响,提出了一系列的切实可行的控制流失率的对策。本文是笔者通过分析研究近三年学生退学时填写的相关资料,并对在校学生、家长、老师进行实际访谈,总结归纳原因,并提出相应的对策,希望所提出的策略对控制流失率起到一定的作用,为我国中职教育的健康可持续发展贡献绵薄之力。
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