论文部分内容阅读
随着我国行政体制改革的不断深入和党政管理水平的不断提高,人们对如何评估党政管理绩效进行了有益的探讨,也取得了一定的成效。但由于起步较晚,目前我国党政管理绩效评估,特别是乡镇一级的党政管理绩效评估还处于发展初级阶段。探索建立健全我国乡镇党政管理绩效评估模式具有十分重要的理论价值和实践意义。本研究首先分析实施乡镇党政管理绩效评估的背景和意义,概述国内外研究现状,阐述本文的研究思路与方法,并扼要指出研究内容与预期结果。其次分析乡镇党政管理绩效评估的理论基础,包括治理与善治理论、政府再造理论、委托代理理论、我国党政体制理论等理论依据,结果为本理念、责任行政理念、以人为本理念等价值理念,以及乡镇党政管理绩效评估的基本原则和主要方法,并以岳阳县乡镇党政管理绩效评估制度为成功范例进行佐证。再次对岳阳县乡镇党政管理绩效评估制度的指导原则、指标体系、评估模型、评估结果运用、评估实施效果及其模式的评价展开实证研究分析。最后分析岳阳县乡镇党政管理绩效评估模式的启示与借鉴意义,从坚持党政合一、坚持因地制宜、坚持因时制宜、坚持全面统筹四个方面提出创新乡镇党政管理绩效评估模式的建议。