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大量文献与调查资料表明,当前警察群体心理健康状况不容乐观,但当前执法环境与社会公众期待又对警察职业提出了更高的要求,这就要求民警需要有更好的心理素质,应对职业压力与生活压力。根据甘肃省科技厅课题:《甘肃省警察心理健康与社会支持相关性的实证研究》(课题号:1205ZCRA167)的设计方案,省公安厅项目小组对全省县、市、区进行了广泛的调研,在收集资料数据的同时,为基层民警开展送教活动,进行培训、咨询与访谈。项目小组成员期间主要调研走访的地点涉及陇南、陇东和河西三个主要方向,包括兰州城关、白银靖远、定西临洮、临夏和政、甘南舟曲、陇南武都、酒泉肃州、张掖山丹、武威天祝、天水甘谷、平凉泾川、庆阳西峰等12个县级公安机关及其下辖基层所队。在项目研究过程中,采用症状自评量表测量工具(SCL-90)、社会支持评定量表和工作倦怠量表,数据收集和分析使用SPSS21.0。在甘肃省公安厅政治部的协调与帮助下,采用系统抽样的办法,先后对全省84个县市区公安局的4050人进行了问卷调查,参与者为涉及我省办公室、政工、纪检、装备财务、治安、户政、刑侦、出入境以及消防等21个警种的公安民警,发出问卷全部收回,共回收4050份,有效3857份,占95%。被测男民警2881人,占74.7%;女民警976人,占25.3%。通过实证研究发现,本地区公安民警心理健康状况在性别、年龄、受教育程度、工作地域等维度上存在差别。社会支持、职业倦怠都对心理健康有作用。研究结果表明良好的执法环境、警队建设、人际关系等多种因素在内的社会支持是调整和改善民警职业倦怠心理,提高民警心理健康的重要的正能量。基于研究了解与掌握当前我省民警群体心理健康总体状况及主要特点,挖掘和利用好警队及民警个体有效的社会支持资源,有针对性地开展心理健康知识普及宣传和教育培训,并为我省制订和有效实施民警心理危机预防、干预措施奠定基础,最终通过提升民警自我和谐程度来加强和谐警营建设,提高文明执法效果。