论文部分内容阅读
该文以企业为逻辑起点,以知识经济为背景,以工业制造性企业为主要研究对象,以有限理性、机会主义、管理复杂人和信息的不对称为假定前提,以"3C"环境(顾客、竞争、变化)作为企业主要的外部环境,在基于两个基础理论——企业系统论和企业资源能力论的分析框架下,构建了企业绩效的一个管理学解释模型.其具体内容主要包括三个部分:企业绩效逻辑、企业绩效提升的战略路径、企业绩效的测评模型.