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随着公司治理理论与实践的发展,股东和经理人间的问题已经不是企业最重要的问题。由于中国特殊的国情,与国外相比我国上市公司的股权结构相对集中,往往会形成一股独大的现象。在上市公司中,大股东与中小股东通过拥有的股份份额来实现各自的权力,股份份额大的股东自然占据控制地位,相反股份份额较少的股东就占据弱势与被动地位。大股东掌握控股权优势就有侵害中小股东的机会,从目前研究成果来看,多数学者的关注点在大股东运用隧道挖掘方式对中小股东利益侵占方面,然而还有一些学者认为大股东向上市公司输送利益并进行扶持。本文以共生理论分析了大股和与中小股东之间的关系,认为大股东和中小股东在上市公司这个共生体中,在根本上表现为共生的关系,但是不一样的环境和条件作用下,能够表现出不同的共生模式。大股东的利益侵占以及对上市公司的扶持仅为共生模式中的两种而不是全部。经过对共生模式进行分类,很明显,在上市公司这个共生体中,大股东和中小股东如果以利益协同模式存在,将提高公司的共生收益;相反,如果以利益竞争模式存在,将降低共生收益并将降低公司整体价值。因此,处理好大股东与中小股东之间的关系,使他们处于利益协同的共生模式,对上市公司的发展以及对我国资本市场的更好发展起到促进作用。处理好股东间的关系,第一要解决的就是大股东和中小股东间利益冲突这个问题。本文分析研究了利益冲突的表现形式以及原因,并对双汇大股东与中小股东的共生模式进行了研究从中获得启发,最后提出了促进实现利益协同共生模式的政策建议。本文从以下几个方面进行了研究:一,以共生理论为基础指出大股东和中小股东共生关系的本质,以及利益竞争与利益协同的共生模式。二,通过研究指出了大股东和中小股东冲突的表现形式和原因。三,对双汇股东间共生模式进行研究指出管理层收购过程中大量关联交易的存在产生的利益冲突,以及整体上市实现利益协同共生模式对上市公司的影响。四,根据利益冲突的原因以及双汇案例的启示提出促进实现大股东与中小股东利益协同共生模式的政策建议。