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现今公共政策制度整合领域,城镇职工基本养老保险制度整合率先而行,其在制度顶层设计、缩小职业阶层间养老金差距、实现“碎片化”养老保险制度整合方面进行了大量探索,起到引领示范的作用。城镇职工基本养老保险制度整合实现了各职业群体在履行缴费义务、筹资模式、养老金待遇计发办法等层面的统一。但职业分层对城镇职工基本养老保险制度整合具有制约影响。本文试图探讨职业分层对城镇职工基本养老保险制度整合制约结果即参保状况与养老金待遇的影响,深入分析出现制约结果的原因在于职业分层、缴费能力、缴费年限与职业年金/企业年金的差