【摘 要】
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随着知识经济时代的到来，全球经济一体化进程加剧，市场竞争日益激烈，企业必须不断提升其竞争力来适应环境的要求。如何全面客观和公正的认知企业的经营管理状况，怎样正确评价企业
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随着知识经济时代的到来，全球经济一体化进程加剧，市场竞争日益激烈，企业必须不断提升其竞争力来适应环境的要求。如何全面客观和公正的认知企业的经营管理状况，怎样正确评价企业战略决策的实施、从哪些方面来引导企业提升自身的综合绩效等，这些是企业绩效评价体系要完成的任务。
烟草行业是实行专卖专营的特殊行业，在“满足居民消费需求，增加国家财政收入、支持民族企业发展”等方面具有重要的作用。建立一套符合市场需要、适应烟草行业改革发展趋势，能正确引导烟草企业的经营发展方向，强化行业管理，保持烟草行业持续稳定健康发展的绩效评价体系，是当前烟草行业迫切需要解决的一个重要课题。
本文通过对烟草行业的行业特征、国内外行业发展趋势的分析，提出了我国烟草工业企业在国际化市场竞争中所面临的主要挑战，并运用绩效评价的相关理论对现行的烟草企业绩效评价体系的缺陷进行了分析，根据绩效评价体系构建的要求和指标设置的原则，从财务收益、市场服务、结构规模与运营和创新这四个方面，构建了我国烟草工业企业绩效评价的多目标体系。作为实证，本文选择了33家烟草工业企业作为绩效评价的样本，利用多元统计中的因子分析方法对样本企业的各个指标数据进行了计算和分析，提取出了5个主因子，计算出各个样本企业在各主因子的得分以及绩效评价的综合得分，并对我国烟草工业企业绩效评价现状进行了分析。
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