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面对经济全球化和高等教育改革的不断深入，如何充分开发和利用好校友资源并发挥好校友在高校拓展办学空间、推进教育创新等各项工作中的作用，是高校管理工作中的重要课题。各高校校友在社会各领域的发展和竞争能力决定了高校的竞争优势，校友的杰出表现是对高校树立品牌、获取更多资源和打造核心竞争力的直接支持，开发校友资源，是深化高校管理体制改革、拓展学校办学空间、促进教育制度创新的迫切需要，对加快发展、考生报考毕业生继续深造和就业等有着重要的影响。
研究目的
本研究试图通过收集山东大学校友的信息资料建立校友资料库和优秀校友资料库，从人力资源的角度出发，分析山东大学这所国家重点综合性高校的校友资源状况，找出加强对校友资源的开发与利用的相应对策和策略，以利用校友资源加强为学校引进资金和智力方面等服务工作的力度；转变观念、加强管理、理顺关系，适应政府和社会对高校的要求和评价方式的转变，拓展为学校中心工作服务的新领域，建设国内外知名的高水平大学。
主要研究结果与政策建议
校友人力资源有其独特的特征和重要的作用，山东大学作为一所百年老校，有着较丰富的校友资源，开发好这一宝贵的资源，在筹资方面需要进行细致的分析和采取科学的策略，从筹款概念的演变，明确开展筹款的必要性和迫切性，根据筹款的组织形式，建立完善的组织机构和规范的运作机制，由筹款的方式和情况，分析国内外筹款状况，成立学校发展委和教育基金会开展筹款的条件与对策，找出学校筹资的策略。要通过各种有效的措施开发好校友资源，要高度重视校友资源的开发，建立校友工作网络和工作制度：提高专职工作人员的思想素质和工作素质；加强校友会组织建设；加强与校友联系，增进校友对母校的感情：加强宣传工作，做好基础性的工作，拓宽校友联络渠道；加强在校生的爱校教育，增强校友意识和母校情结；要加强校友文化建设；加强母校与校友科技学术上的交流；充分合理地利用社会资源，多渠道吸收办学经费，设立校友基金；及时把握校友动态，分层次开展校友工作；利用现代计算机手段开发校友资源。以搞好对校友的联络和服务。