企业文化与中国现代企业发展——论“人本管理”的实践意义

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企业文化理论的产生标志着西方企业管理理论发展进入了一个新阶段.作为一种新的管理手段,企业文化对现代企业的发展起到了重要的推动作用,它是20世纪80年代美日比较管理研究的结果.21世纪企业管理的发展趋势将把企业文化继续作为世界管理理论和管理实践的中心课题.其魅力在于企业文化倡导以人的管理为中心,从而大大激发了劳动者的积极性和创造性.中国的企业正处在现代企业制度的建立过程中,面临着“入世”之后的种种压力和挑战,急需强有力的企业文化为后盾,推动其向前发展.
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