高校预算绩效管理

• 作 者: 金芳
• 发表日期: 2014年期
• 关键词: 高校预算 绩效预算 算评价体系

近几年,政府对高校财力的投入比例逐年加大,高校自身改革和办学活力有所增强,高校办学规模和办学层次有所提高,为我国经济的高速发展提供了人才基础。然而多年来,教育经费增长仍满足不了高校的规模扩张速度,高校发展的经费需求与有限教育资源供给的矛盾仍然十分突出。学校目前面临的主要困难是资金的短缺,吃饭靠拨款,维持靠收费,发展靠贷款是高校的真实写照。尽管国家通过着力推进部门预算,以规范配置高校教育资源,高校也通过不断加强校级预算管理,以提升学校内部教育资源配置的科学性和合理性。但是,受到体制和管理机制等方面因素的制约,现行的高校预算模式在一定程度上仍然存在着低效配置现象,致使资金管理和使用上出现了诸多问题。因此,建立旨在提高高校资金配置效益的预算绩效评价体系就显得尤为关键。通过建立科学的预算管理评价体系,才能合理高效地对高校资源进行配置,从而保证高校全面健康快速的发展。本文首先对国内外高校预算管理研究情况进行了综述,比较详细的阐述了部门预算和高校预算的主要内容,揭示了现行高校预算模式下存在的诸多问题和不妥之处,然后结合高校自身特点分析了实行高校预算绩效评价的科学性和可行性,建立了适合高校预算绩效评价指标体系,得出了相关结论。