【摘 要】
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长期以来,潍坊市交警支队人事管理工作主要都是手工操作的方式来完成的,人事管理工作中需要填写大量的表格,相关工作人员需要对这些表格进行整理和归档。一旦需要对某些资料
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长期以来,潍坊市交警支队人事管理工作主要都是手工操作的方式来完成的,人事管理工作中需要填写大量的表格,相关工作人员需要对这些表格进行整理和归档。一旦需要对某些资料进行查询,将花费大量的时间和精力去寻找原始资料,这是一项相当繁琐的任务。为解决这些问题,潍坊市交警支队引进了人事管理系统,对档案管理实现了电子化,从很大程度上节约了管理人员的工作量,提高了工作效率。但是,这个系统是单机版的,在实际工作中还存在一些问题。如档案的整理只能有一人进行录入、目前只具备档案管理的功能,而对警员的业绩考评、考勤管理、调离职管理等工作无法实现计算机管理。随着计算机应用技术及网络技术的飞速发展,越来越多的企事业单位开发了网络版的管理信息系统,并取得了较好的效果,因此,本文考虑,开发一个网络版的交警人事管理系统,实现潍坊市交警支队人事部门的组织机构管理、人事管理、工资管理、考勤管理、警衔管理和奖惩管理等方面的电子化管理。鉴于目前B/S结构的网络应用程序的极大成功,本系统采用的也是B/S架构。由于ASP.NET在网络开发上具有简单高效、可管理性强、可缩放性和可用性高、安全性好等特点,本文采用ASP.NET作为开发框架。本文的主要目标和内容是开发基于ASP.NET的交警人事管理系统,遵循软件工程的思想完成系统的设计与开发,并采用UML建模语言进行面向对象的系统分析与设计、系统实现与测试等。系统开发中利用AJAX技术实现用户操作与服务器响应的异步操作,并使用LINQ技术实现数据库操作。
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