2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 差序式领导对企业员工工作幸福感及离职倾向的影响——基于职场隔离的中介作用

差序式领导对企业员工工作幸福感及离职倾向的影响——基于职场隔离的中介作用

来源 :深圳大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：hjjytsfsdf

【作 者】

：

陈晓文 

【出 处】

：

深圳大学

【发表日期】

：

2020年1期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

石家庄市平山二中教书育人管理育人服务育人

期刊

关于开发应用食品专用煎炸油的讨论

期刊

吴为山:塑者何为

期刊

构筑两岸文教交流的桥头堡

期刊

两种麻醉方法在肩关节周围炎手法松解术治疗中的应用研究

会议

上海小校场年画元素在插画设计中的应用研究——以《盖世英雄》系列插画创作为例

学位

功能主义目的论指导下农业政策法规的翻译——以《美国农业史》为例

学位

食用香精的研究与开发

期刊

去杠杆对企业创新的影响——基于上市公司面板数据的实证研究

学位

螺旋藻光合色素组分综合提取及其指纹图谱分析

学位