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就业与人民群众生活息息相关,不仅是其重要的生活来源而且也关乎着整个社会的和谐稳定。雄安新区的成立已经成为一项重要的国家战略,而且随着《河北雄安新区规划纲要》及一系列政策的颁布实施,就业保障已经成为推动雄安新区建设高度关注的热点话题。此外,在雄安新区建设的逐步推进中也伴随着河北省产业结构的调整,大量传统污染企业被关停或者实现转型升级,新区原有劳动力质量与产业结构的升级需求不匹配,迫使当地灵活就业居民失业,或者面临再就业或者转行的压力,日常的生产生活受到了较大的影响。面对数量庞大的群体,其就业保障问题已经引起雄安新区政府的高度关注。因此,建立完善的就业保障制度不仅有助于保障灵活就业居民的基本生活不受影响,维护整个社会的稳定,而且也有利于减少政府改革阻力,推动雄安新区建设。论文在大量搜集、整理国内外灵活就业、就业保障相关文献的基础上,以雄安新区灵活就业居民为主要研究对象,在借鉴马斯洛需求层次理论、二元经济理论等理论的基础上,采用问卷调查和个案访谈的方法对新区灵活就业居民就业保障现状进行研究,阐述了雄安新区就业保障制度的实施现状,并重点从就业保护、就业服务、社会保险及劳动关系四个维度建立就业保障现状评估指标体系,采用层次分析法和模糊综合评价法得出雄安新区灵活就业居民就业保障制度满意度的实际状况,并进一步采用有序逻辑回归方法分析影响雄安新区灵活就业居民就业保障制度满意度的主要因素,继而针对性地提出优化灵活就业居民就业保护机制、提升就业服务适用性与针对性、完善灵活就业居民以工伤和失业保险制度为代表的社会保险制度和规范灵活就业居民劳动关系的对策,最后提出失业预警-就业服务-就业保障一体化的信息协调与部门联动机制。文章探讨雄安新区灵活就业居民就业保障制度存在的现实问题及具体改进对策,希望对促进雄安新区建设提供有益的参考借鉴。