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论文首先分析了培训与发展对知识经济时代下企业发展的重要性，就当前培训与技展如何使企业赢得竞争优势，以及电力体制改革环境下的元宝山发电厂具体情况，说明了选题的现实意义。然后根据资料调研，阐述了培训与发展的理论基础，再针对目前元宝山发电厂培训与发展的现状，分析出存在的问题，探讨改进的方向。运用培训与发展理论，借鉴国内外先进的培训经验，设计了一套符合大型国有企业特点、符合电力企业特殊性的培训与发展体系，并系统地分析了本体系在元宝山发电厂实施过程中需要解决的问题，最后总结了本体系设计特点及今后的研究发向。