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信息时代和知识社会的发展给档案职业带来深刻的变革,传统的档案职业在面临不断冲击同时,也得到重新认识自我、发展自我的机会。在信息建设背景下,我国政府机关承担着引导信息化进程和推行政府信息公开的重任。因此,机关档案职业作为我国档案职业的重要组成部分,在尝试、变革和矛盾中不断发展,问题也随之不断显现,亟待我们研究和解决。本文拟结合近年来档案职业的总体发展态势和问题,分析机关档案职业的发展现状,探索其发展目标、发展趋势；探讨档案工作者的社会处境提升和职业生涯发展,以期对提升机关档案职业地位、改善机关档案工作者工作境遇、提高机关档案管理工作效率以及探索机关档案职业可行的发展策略等有所助益。全文共分为五个部分：第一部分,从微观和宏观两个角度,对机关档案职业进行简述。其中,更为详细地从宏观角度阐述了机关档案职业构成要素：机关档案职业主体——档案工作者、职业客体——档案和档案工作、职业条件——档案工作软硬件环境。在对职业条件的阐述过程中,着重分析了当前机关档案职业的用人环境。最后,对机关档案职业的特性进行了提炼和描述。第二部分,详细分析了当前机关档案职业社会处境。关于社会处境,本文认为不但包括众多学者关注的档案职业社会地位的问题,也必须考虑其发展空间大小的问题。本文对机关档案职业的发展空间进行了详细分析,以期为研究机关档案职业发展趋势奠定基础。第三部分,结合我国机关发展规律和特征,以“两个矛盾”和“三个问题”归纳了机关档案职业发展进程中的主要问题。同时,针对主要问题,结合发展环境,对机关档案职业发展的可行性对策进行了探讨。第四部分,以探索机关档案职业的可持续发展道路为目标,对机关档案职业发展趋势进行了探讨,以期对合理规划档案职业发展进程,实现档案职业在社会发展条件下的重构提供理论支持。最后,作为结束语,文章对全文进行了总结,并表达了对我国机关档案职业发展的乐观态度。