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《职官分纪》共五十卷,是北宋中后期人孙逢吉所著的类书。全书共八十万字,收录的内容始自上古传说时代,止于宋哲宗绍圣四年(1097)。该书不仅搜采历代史书、文集、笔记等史料,又汲取前人的编修经验,采用先制度后故事的结构,力图通过历代文献分门别类地揭示职官源流、反映仕林故实,具有鲜明的专业性。从《职官分纪》的研究现状看,利用《职官分纪》进行历史研究、文献研究取得的成果比较丰富,但在版本流传、史料价值、文献价值研究诸方面,仍有可深入的空间。本文以《职官分纪》本身为研究对象,分为五章。第一章,《职官分纪》的成书背景。主要从宋代的政治、文化及类书的发展脉络等方面对该书成书的时代背景、学术背景展开讨论,说明该书是在科举制度发展带来的北宋知识阶层扩大,雕版印刷的发展带来文献的迅速传播的双重背景下,以职官制度的巨大震荡为契机,以前人类书《具员故事》、《职林》的既成体例、《职林》的既有文本为基础编修而成的类书。第二章,《职官分纪》的成书与版本。通过对史载宋代诸孙逢吉的分析,从《职官分纪》本身的内容入手,说明《职官分纪》的编修极有可能在元丰(1078—1085)、元祐(1086—1094)年间,此后又有增改,而《职官分纪》的作者则是北宋中后期的富春人孙逢吉。同时还检视了古代藏书家所撰目录书与现代馆藏目录等材料,探明历史上该书的版本流传情况与当前各图书馆的收藏状况。第三章,《职官分纪》的体例和内容。体例方面包括该书的类目安排和内容编排,内容方面则主要说明了该书对职官制度的诸多层面及对仕林故事的记述。第四章,《职官分纪》的史料来源。介绍了台本《职官分纪》的“引用书目”,指出该书目存在的诸多讹误及自相矛盾处,对该书目的真伪进行了探讨。在说明《职官分纪》的内容来源于《太平御览》、《通典》、正史、《唐会要》等文献的基础上,对《职官分纪》的部分失误作了介绍和纠正。第五章,《职官分纪》的价值。举例说明了该书的辑校价值,通过对该书宋代引文来源的考论,说明其对历史研究的重要价值。最后,分析了《职官分纪》存在的不足。分别是:踵袭前书,少有考辨;述而不作,材料庞杂;编写粗疏,常有与体例不合处;流传过程中,衍生了诸多讹误。