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绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具,它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核,不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足,可以对员工的工作能力、工作业绩、工作态度等做出真实、全面的评价,更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料,从而可以改善组织的反馈机能,提高员工的工作绩效,更可激励士气,也可作为公平合理地酬赏员工的依据。中国人民银行是中国的中央银行,作为国务院组成部门和国家宏观经济调控部门,它兼具着国家机关与事业单位的性质,负责