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本文搜集整理了近年我国16家上市商业银行的年报数据，使用因子分析，指标综合评价分析等相关方法，对我国上市商业银行绩效水平与智力资本之间的关联水平进行研究。文章首先对智力资本和银行绩效的含义，以及两者的关系进行了较为准确的阐释，并依据我国16家上市商业银行的会计报表，编制出了这16家上市公司的相关指标对照表，并以此为基础，对我国商业银行绩效水平和智力资本投入间的关联性进行了描述分析。而后，文章建立了上市商业银行绩效评价指标体系，对我国上市商业银行的总绩效水平进行了评判；建立了智力资本评价指标体系，并利用该体系对我国当前智力资本的组成结构和各资本的职能定位均做了分析。最后，文章利用SPSS软件，分别依据智力增值系数法和智力资本相关变量指标，完成了对16家上市商业银行智力资本的测算和评价。依据因子分析法和所建立的银行绩效水平指标，完成了对16家上市商业银行银行绩效水平的评价。并通过建立回归模型，对智力资本在商业银行绩效提升过程中，所发挥的作用，进行了较为全面的分析。经过研究，文章主要得出以下结论：1.整体上智力资本对商业银行绩效具有一定促进作用，在选取资产规模和资产负债比作为控制变量后，经过检验，智力资本潜力增值系数通过了显著性检验。因而可以推断，智力资本对商业银行的绩效的提升，具有一定的促进作用。2.在智力资本变量中，结构资本增值系数，在5%的显著性水平通过了检验。这表明：结构资本增值系数同商业银行绩效之间存在着较为存在显著的相关关系，结构资本在商业银行绩效增值过程中，发挥着较为重要的作用。3.同结构资本相比，财务资本和人力资本增均未能通过检验，表明：两种资本并未能显著提高上市商业银行的绩效水平。