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21世纪是知识经济的时代,知识成为企业创造财富的重要资本,拥有知识资本的知识型员工将成为企业最有价值的资源。然而知识型员工的价值并不完全取决于其拥有的知识和能力,而主要取决于其个人努力程度。因此,企业如何有效地激励知识型员工已成为企业人力资源管理的中心,也是企业提升核心竞争能力的关键。HF电子企业是一家高新技术企业,近年来随着企业规模的扩大,企业知识型员工激励机制相对滞后,无法适应企业知识型员工的
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企业家是企业发展的灵魂,大量优秀企业家的涌现是经济发展的希望.而公平自由的市场竞争,完善的社会机制是企业家健康成长的环境和土壤,良好的个人素质则是企业家健康成长的内
4月4日甘宇平赴重庆、涪陵参加三峡水运研讨会并考察三峡地区经济建设。4月5日肖秧主持省长办公会通报近期情况,研究当前工作,蒲海清、马麟、刁金祥、徐世群出席。4月6日欧
(2016年10月19日)丽委办发[2016]71号为深入推进农民合作经济组织联合发展,健全农业全程服务和农民共建共享平台,根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(中发[
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推进校本课程实践的深入发展,借鉴他人经验是一条可行的路径,更是一种智慧的作为.
河北省第九届高中物理青年教师教学大赛以推动高中物理教师专业化发展、促进研究型教师队伍的建设为目标,引导教师明确好课的标准.教师要准确把握新课程物理课堂教学的目标,