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三通有线电视网络股份有限公司是广东省内独家运营有线电视网络的股份制公司。论文以三通有线电视网络股份有限公司为研究对象,研究并确立正确的绩效考核体系,以期为本公司人力资源管理部门制定人力资源政策和进行决策提供重要依据,是对本公司战略目标、战略体系的实现过程进行控制的一种重要机制。论文重点论述和分析了三通有线电视网络股份有限公司绩效考核现状,明确造成本公司团队团结度低、工作积极性低、工作效率低、团队执行力低的主要原因；提出三通有线电视网络股份有限公司绩效考核的整改措施和方案,借用国内KP工绩效管