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近年来中国经济发展正在从“量”的扩张,逐渐向“质”的调整和进步,特别是作为经济发展主动力的制造业增速逐渐放缓,进入了“新常态”。其中,由于人口增速下降及人口结构的变化所导致的人口红利消失与劳动力价格上涨是一个重要的因素。浙江省作为制造业大省,政府相继发布了《中国制造2025浙江行动计划》、《浙江省“机器人+”行动计划》等政策,并于2012年提出“机器换人”应对战略,并将成为制造业转型升级的大势所趋。然而,“机器换人”对劳动力市场的冲击不容小觑。机器替代人工是否会导致就业大幅减少,加大就业压力呢?本文