论文部分内容阅读
摘要：在篮球比赛中,组织后卫是球队发动机。首先,组织后卫是教练员的得力助手,他贯彻教练员的意图,带领场上队员在比赛中实施全队既定的作战方案。其次,组织后卫是场上的指挥者,是一支篮球队的灵魂人物,他能团结全队,能带头树立信心去夺取胜利,能够发扬“胜不骄,败不馁”的拼搏作风。会以积极主动的态度,百折不挠的意志去战胜困难,夺得比赛的胜利。其三组织后卫不但应具有高超的技战术水平,还有具备果断的应变能力,他能够在紧张、激烈的比赛当中能够及时迅速地发现机会和问题,并能够迅速采取对策,改变全队的战术打法。深入研究组织后卫这一位置的进攻能力特点,希望能够找出优秀组织后卫的一些发展规律,并对在该位置的选材训练、培养与使用等方面有一定的参考意义。本文通过文献资料法、专家调查法、录像观察法、数理统计法和对比分析法对男篮优秀的组织后卫进行的深入的分析与研究,得出以下结论：(1)优秀的组织后卫得分手段多样化,活动范围及得分位置不断扩大,能够结合内、外线进行投篮。从得分手段上来看,依靠单一进攻手段得分的组织后卫队员逐渐减少,很多优秀组织后卫可以通过各种各样的进攻手段投篮得分。(2)优秀的组织后卫突破能力非常强,并且能够连续进行突破,容易造成防守者被动。(3)优秀的组织后卫积极拼抢,冲抢进攻篮板球,力争二次进攻机会。(4)优秀的组织后卫队员不仅在每一次传球的过程中都非常具有攻击性,而且可以发现他们的传球首先是判断及时迅速,准确,他们总是不断地捕捉在攻防对抗中出现的瞬息变化,传球的穿透性非常强,视野非常开阔,传球的动作简明合理。(5)优秀的组织后卫在高对抗条件下技术发挥依然相对稳定,并且在投篮命中率这一指标上仍然保持较高的范围,在比赛进行到关键的时候,优秀的组织后卫能够通过自己的个人攻击能力,制造机会,能够控制比赛,争取得到比赛的胜利。(6)优秀的组织后卫在阵地进攻中,对本队的打法战术十分熟悉,能很好地履行自己的职责,将教练的战术正确的实行。本文针对研究结果,依据篮球运动的基本理论,提出了对于优秀组织后卫培养的相关建议：(1)在组织后卫的选拔与培养方面,要科学化和系统化。要从各个角度进行考察,将行动落到实处,注意组织后卫队伍培养的梯队化。(2)加强组织后卫在基本能力方面的培养。如控制球和支配球能力、突破技术、篮板球的意识和抢篮板球的能力等；应该更新以往的训练观念,创新训练方法,注重团队意识的培养,发展全面型的组织后卫；在尊重运动员的个性发展的同时,加强对其特长技术的训练,让运动员拥有一技之长,即在比赛中拥有较强实效性和攻击力的绝招。(3)加强组织后卫队员的训练,提高运动员的身体素质。在身体的对抗性方面着重加强训练,如加强实战训练,在实战比赛中能够不停地和对手进行技战术和身体上的对抗,培养他们突出的运动素质。(4)在战术方面首先注重组织后卫队员战术意识的培养,加强基础战术内容的学习与掌握,对该位置的重点技、战术能力加强训练。