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脸型在面相中起到了重要作用,人们对于不同的脸型是否存在着刻板印象。脸型的刻板印象是外显的还是内隐的,为什么会存在这样的刻板印象,其中有怎样的作用机制,什么会对脸型刻板印象产生作用,脸型刻板印象又会对人们的社会行为产生什么样的影响?本文用实验法和问卷法相结合的方式,研究脸型刻板印象的存在及其作用机制及影响。研究一用外显测量和内隐测量对脸型刻板印象的存在性进行了测量,研究二考察了脸型刻板印象的中介机制,研究三探究了脸型刻板印象对社会行为的影响。研究一选用代表性的不同脸型的人脸卡通图案及代表热情和能力属性的词汇。首先以120名高校大学生作为被试,采用问卷调查法,让被试对人物在刻板印象内容模型热情能力两经典维度上进行评定,探究人们对不同的脸型的人是否存在刻板印象。然后选取72名大学生被试,用内隐联想实验的方法,研究在内隐层面上是否存在同样的对于脸型的刻板印象,外显和内隐测量有了同样的发现,即被试会将圆脸图案与热情属性相联系,将方脸图案与能力属性相联系,脸型刻板印象在外显和内隐上都是存在的。研究二在全国范围内选取被试350名,采用问卷调查的方法,经过几轮严密的筛选与专家评定选取具有代表性的不同脸型的标准化真人照片,让被试进行刻板印象热情能力两维度的评定,同时还对照片人物的吸引力、信任感进行了评定。结果发现吸引力与信任感分别对脸型刻板印象起到中介影响作用。研究三与研究二的研究对象、研究材料和研究方法相同,让被试对照片人物的社会行为录用和交往进行了评定。结果发现脸型刻板印象会影响人们的交往录取等社会行为。总的来说,本研究得到了以下结论:(1)脸型刻板印象的确存在,无论是在外显测量还是内隐测量中,圆脸的人都被认为更热情,方脸的人被认为更有能力。(2)面孔吸引力与信任感是脸型刻板印象的中介影响因素,圆脸的人因为有着更高的面孔吸引力和信任感被认为是热情的。(3)脸型刻板影响影响着人们的社会行为,人们更愿意与圆脸的人交往,而方脸的人有更多的工作录用机会。