【摘 要】
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随着我国社会主义市场经济体制的不断发展,国有企业的基层党组织的实际工作情况以及标准都发生了较大的变化,所以国有企业基层党务工作也需要随之进行变革,党的十八大明确要求要
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随着我国社会主义市场经济体制的不断发展,国有企业的基层党组织的实际工作情况以及标准都发生了较大的变化,所以国有企业基层党务工作也需要随之进行变革,党的十八大明确要求要坚持以素质为重点,加强党员队伍的教育和管理,健立完善的党员争优长效机制,从而促进党员们能够发挥先锋模范作用。这是我国新形势下国有企业党务工作面临的新要求。本文结合沈阳地铁集团有限公司运营分公司基层党务工作的实际情况,分析了目前公司基层党务工作存在的问题,并探索了一些解决对策。 本文主要从六个部分进行论述。第一部分着重阐述了论文研究的背景、目的和意义,对相关文献进行了综述,并提出了本文的研究方法和创新点。第二部分对国有企业党务工作的概念进行了界定,并介绍了国有企业党务的工作内容、特点职能、作用和方法;第三部分首先分析了沈阳地铁集团有限公司运营分公司党务工作中存在的问题,接着从工作机制、思想情况、专业化人才和与行政工作衔接等问题一一做以详细阐述;第四部分对沈阳地铁集团有限公司运营分公司党务工作现存问题的原因进行了分析,党建工作落实不到位、员工普遍年轻化思想觉悟不高、领导普遍年轻化缺乏党务工作管理经验和企业成立时间短缺乏实际党务工作经验等四个方面分析了问题产生的原因;第五部分从进一步改善沈阳地铁集团有限公司运营分公司党务工作存在问题,在不断建立健全党建工作机制、不断加强企业员工的思想道德建设、不断提升党务工作领导者的素质和能力及不断促进党务工作与行政工作相结合等四个方面提出了对策;最后是对文章的总结,以及提出继续思考的方向。
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