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从企业的发展历程看，每一个企业都会或迟或早地经历经营者交替和企业产权的转移。除非企业产权的所有者的存在是永续的，如:国家作为企业产权所有者，企业的产权才有可能不会发生转移外，其他任何非永续存在的企业投资人在企业的所有者权益都会发生转移。家族作为可能永续存在的主体，其在企业中的产权也会随着家族成员的变化而在家族成员中发生转移;经营权因为经营者的生命周期的原因，其转移是必然的。家族企业的经营者更替和产权的转移，是家族企业传承研究的基本出发点。 本文运用经济学、管理学、法学和企业生命周期理论等相关理论的原理和研究方法，并结合中国家族企业的传承实际，对中国家族企业传承理论进行探讨。通过研究后认为，家族企业作为一种经济组织形式，无论社会形态如何变化，都普遍地生存和发展着，是现代市场经济的重要主体之一。家族企业对中国乃至世界经济的发展都起着巨大的作用，已经成为中国经济发展的重要组成部分。中国家族企业的发展历经起落、沉沦悲喜剧的历史，并不断地反复上演。家族企业的权力（财产权和经营权）延续可以说是家族企业成长的关键，如果家族企业能处理好财产权交接和经营者更迭问题，家族企业将会比非家族企业更有竞争力。在保持家族企业基本特征的前提下，通过对传承基本要素的提炼、传承模式构建和传承保障机制建立的研究，实现中国家族企业代际之间的有效传承是本文研究的目的。 家族企业能否实现有效的代际传承，无论对家族企业，还是企业家族都是十分重要的。家族企业作为一种特殊的企业形式，研究它的传承对于其他形式的企业的可持续发展也是具有借鉴意义的。 本文从家族企业传承的传承机理、基本要素、传承模式和保障机制等方面着手，探讨中国家族企业传承的理论问题。本研究内容共分七章，具体研究内容如下: 第1章在导论中，将阐明本文所研究的动因、目的和意义，在对国内外家族企业研究的成果综述的基础上，拟定本文的研究方法、基本研究内容、拟解决的关键问题和本文的基本框架。 第2章通过系统介绍国内外已有家族企业传承理论研究成果、传承的相关模型等研究背景，为开展中国家族企业传承研究提供理论基础，并在此基础上构架本文研究的基本思路。 第3章从研究家族企业定义问题着手，对本文在研究家族企业传承问题这一特定条件下的家族企业定义予以界定，并在此基础上进一步明确家族企业传承研究的基本要素、传承的步骤（阶段）以及保障传承实现的内容、范畴等，为开展中国家族企业代际传承研究作出基本假定。 第4章运用资源论、委托代理理论、交易成本理论和制度变迁理论等经济学理论，结合家族企业传承的实际，探讨家族企业选择代际传承的内在动力源泉，并对家族企业的传承机理进行经济学分析。 第5章主要讨论经营者交替中的经营权交替和财产权转移的传承模式。考察中国家族企业“子承父业”的传承模式，在实证比较分析成功传承的经验和失败传承的教训的基础上，构建中国家族企业传承的系统模式。 第6章家族企业传承问题研究的内容复杂，人们能从不同角度进行家族企业的传承研究。研究家族企业传承的要素，在于明确家族企业传承研究的基本范畴，把握家族企业传承研究的本质，并构建家族企业传承要素的网络关系。 第7章家族企业的传承时机的选择、确定与传承机制的建立，都是保障家族企业能够顺利实现代际传承的重要因素。研究家族企业的传承时机和传承机制对于解决家族企业传承过程中的诸多障碍具有积极的作用。 结束语回顾全文的研究内容，归纳本文的创新点，并对未来的家族企业传承研究展望。