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在中国产业转型升级和推动新时代经济高质量发展的背景下，社会公众追求美好生活和高品质的生活，同时对产品质量、生态环境和员工安全等企业社会责任问题关注提升。如何进行社会责任实践，企业才能实现经济收益和社会价值的双重目标，这成为当前重要的研究热点。现有文献研究认为企业社会责任与利润、营收和资产规模等财务指标，以及与管理能力和竞争优势等非财务指标具有显著的正相关关系。企业社会责任有助于企业成长，这为企业主动承担社会责任提供了理论依据，然而较少研究关注企业社会责任影响企业成长的内在机制，以及企业如何应对内外部环境实施企业社会责任战略，即组织层面和制度层面因素如何影响企业社会责任与企业成长的关系。本文以资源基础理论和制度理论为基础，探讨了企业社会责任从内部驱动和外部驱动两个方面影响企业成长的路径。企业社会责任能够提高研发投入和技术创新，并提升利益相关者的评价和认可，帮助企业获得合法性地位，进而促进企业成长。具体来说，本研究主要进行以下几个方面补充:
首先，本文基于资源基础理论，把企业社会责任作为一种投资，能够吸引优秀的员工加入和提升工艺创新，为企业带来关键资源和竞争优势。从企业内部驱动层面探讨技术创新在企业社会责和企业成长关系之间的中介效应，并检验制度环境、市场竞争、冗余资源和企业战略类型等情境因素的调节效应。
其次，本文以制度理论为基础，认为企业社会责任行为是企业应对制度压力和利益相关者压力的反应，也是获得合法性的重要途径。在利益相关者框架下，本文把合法性分为政治合法性和组织合法性，从企业外部驱动层面探讨了企业社会责任如何通过合法性来帮助企业成长，并检验制度环境感知和法律制度效率的调节效应，分析了企业社会责任对合法性发生作用的边界条件。
本文采用2009-2014年中国上市公司数据，并结合调查问卷进行数据收集，采用层次回归的方法检验了企业承担社会责任对企业成长的内在影响机制和环境因素的调节效应，主要结论如下:
(1)企业社会责任可以从内部促进技术创新，实现企业成长;技术创新在企业社会责任与企业成长的关系中起部分中介作用。制度环境负向调节企业社会责任与技术创新的关系，而市场竞争和组织冗余起到了正向调节作用。此外，与实行防御型战略的企业相比，企业实施进攻型战略，企业社会责任对技术创新促进作用更强。
(2)企业社会责任能够帮助企业从外部获得政治合法性和组织合法性地位，并促进企业成长。政治合法性和组织合法性在企业社会责任与企业成长之间关系中起部分中介作用。制度环境感知正向调节企业社会责任与组织合法性的关系，而对企业社会责任与政治合法性关系的调节效应不显著。法律制度效率正向调节企业社会责任与政治合法性的关系，而负向调节企业社会与组织合法性的关系。
本文的主要创新之处:基于资源基础理论和制度理论，完善了企业社会责任与企业成长之间关系研究的理论模型。从内部提出了“企业社会责任-技术创新-企业成长”的影响机制，从外部找到了“企业社会责任-合法性-企业成长”的影响路径，并检验内部和外部环境因素对他们关系的调节作用。最后本文为中国企业社会责任实践提供管理启示。
首先，本文基于资源基础理论，把企业社会责任作为一种投资，能够吸引优秀的员工加入和提升工艺创新，为企业带来关键资源和竞争优势。从企业内部驱动层面探讨技术创新在企业社会责和企业成长关系之间的中介效应，并检验制度环境、市场竞争、冗余资源和企业战略类型等情境因素的调节效应。
其次，本文以制度理论为基础，认为企业社会责任行为是企业应对制度压力和利益相关者压力的反应，也是获得合法性的重要途径。在利益相关者框架下，本文把合法性分为政治合法性和组织合法性，从企业外部驱动层面探讨了企业社会责任如何通过合法性来帮助企业成长，并检验制度环境感知和法律制度效率的调节效应，分析了企业社会责任对合法性发生作用的边界条件。
本文采用2009-2014年中国上市公司数据，并结合调查问卷进行数据收集，采用层次回归的方法检验了企业承担社会责任对企业成长的内在影响机制和环境因素的调节效应，主要结论如下:
(1)企业社会责任可以从内部促进技术创新，实现企业成长;技术创新在企业社会责任与企业成长的关系中起部分中介作用。制度环境负向调节企业社会责任与技术创新的关系，而市场竞争和组织冗余起到了正向调节作用。此外，与实行防御型战略的企业相比，企业实施进攻型战略，企业社会责任对技术创新促进作用更强。
(2)企业社会责任能够帮助企业从外部获得政治合法性和组织合法性地位，并促进企业成长。政治合法性和组织合法性在企业社会责任与企业成长之间关系中起部分中介作用。制度环境感知正向调节企业社会责任与组织合法性的关系，而对企业社会责任与政治合法性关系的调节效应不显著。法律制度效率正向调节企业社会责任与政治合法性的关系，而负向调节企业社会与组织合法性的关系。
本文的主要创新之处:基于资源基础理论和制度理论，完善了企业社会责任与企业成长之间关系研究的理论模型。从内部提出了“企业社会责任-技术创新-企业成长”的影响机制，从外部找到了“企业社会责任-合法性-企业成长”的影响路径，并检验内部和外部环境因素对他们关系的调节作用。最后本文为中国企业社会责任实践提供管理启示。