基于因子分析法的恒康医疗财务绩效评价

• 作 者: 曹东月
• 出 处: 兰州交通大学
• 发表日期: 2019年01期
• 关键词: 恒康医疗 财务绩效评价 因子分析

随着我国的经济发展和社会的体制变化,我国企业的财务绩效评价工作也在顺势发展。不论是在过去计划经济时期,人们侧重于通过对工业企业的某一单方面财务指标进行绩效评价;还是改革开放后,民营企业以及上市公司以企业盈利、成长和发展等多方面财务指标为核心开展的绩效评价,都足以说明,财务绩效评价是企业运营和发展中一个必不可少的步骤,也是企业自省和他人评估的一个必经过程。本文基于财务绩效评价体系理论,根据恒康医疗集团股份有限公司的实际情况选择财务绩效评价方法和评价指标,将定性和定量分析相结合,对恒康医疗集团股份有限公司的财务绩效水平进行评价分析。首先,对企业的运营状况进行基本分析,发现企业的主营业务有变更,并且存在明显表层财务问题。其次,根据财务绩效评价的基本理论知识,构建出符合企业行业特征的财务绩效评价体系。通过结合企业所在医疗服务业的行业特征选取代表营运、偿债、盈利、成长以及研发这五方面的能力指标,以及选用因子分析法对企业的财务绩效水平进行横、纵向的综合分析。最后,从绩效评分结果入手,对具体公共因子所反映的财务绩效成因进行深入剖析,并结合企业自身条件提出针对性的对策建议。本文在财务绩效评价过程中,充分考虑了医疗服务业的行业特征,在四大基础财务指标上添加了企业研发能力这一特殊指标。这一特殊指标的加入,提高了财务绩效评价结果的合理性和准确性。并且通过对财务绩效成因的深层剖析,得出企业存在资产周转慢、举债方式单一以及产品研发投入不足等问题并提出建议,以期企业提高自身财务绩效水平,获得较高效益。