高管--员工薪酬差距与财务成果的实证分析——基于批发零售业A股上市公司的数据

• 作 者: 乔路兵
• 机 构: 西北师范大学
• 出 处: 西北师范大学
• 发表日期: 2013年期
• 关键词: 企业员工 高层管理者 薪酬差距 财务成果

本文在于研究高管--员工薪酬差距与财务成果之间的关系,选择2005~2010年批发零售业 A股上市公司为研究样本,实证分析了高管--员工薪酬差距对企业财务成果的影响。结果表明:高管--员工薪酬差距对资产负债率、应收账款周转率和每股收益呈负线性相关,与利息保障倍数、流动资产周转率和净资产增长率呈倒“U”型关系,与净资产收益率和净利润增长率则无影响。因此,综合各财务指标,高管--员工薪酬差距不应该被过度拉大,企业应该依据自身财务现状和所处行业特点来制定高管的薪酬政策。