【摘 要】
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在充满变革与创新的互联网时代,运营商面临着愈加激烈的市场竞争环境,以及严峻的人才流失问题,反映出运营商在人力资源和薪酬管理制度上的不足。在国企改革的背景下,运营商已逐渐确立了“收入靠业绩说话”的薪酬分配机制和量化薪酬制度,有助于激活员工尤其是一线销售人员的工作积极性,促进企业可持续发展。基于上述的问题和改革方向,运营商迫切地需要对销售人员进行更专业、高效的管理,实现其业务提成和奖金管理的无纸化、智
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在充满变革与创新的互联网时代,运营商面临着愈加激烈的市场竞争环境,以及严峻的人才流失问题,反映出运营商在人力资源和薪酬管理制度上的不足。在国企改革的背景下,运营商已逐渐确立了“收入靠业绩说话”的薪酬分配机制和量化薪酬制度,有助于激活员工尤其是一线销售人员的工作积极性,促进企业可持续发展。基于上述的问题和改革方向,运营商迫切地需要对销售人员进行更专业、高效的管理,实现其业务提成和奖金管理的无纸化、智能化和规范化。本课题利用互联网和信息化技术,结合现代化薪酬管理理念以及运营商实际情况,设计实现了一套运营商销售人员业务提成和奖金核算系统。本系统基于Java EE开发,采用了MVC设计思路,总体架构使用了SSM(Spring MVC、Spring和MyBatis)框架,同时结合了HTML、JavaScript、CSS、jQuery以及数据库MySQL等技术进行开发。借助本系统,销售人员可以查询个人发展的产品明细,实现业务提成和奖金核算的自动化,并对核算结果存有异议的产品进行申诉;薪酬核算管理员可以从繁重的手工统计劳动中解放出来,通过网络随时随地进行统计查询和申诉审核。为求实现降低管理成本、提高管理效率、规范管理流程、促进员工和企业共同进步的目的。系统开发完成后,采用了黑盒测试的方法,测试结果表明本系统能够稳定、安全、高效地运行,功能和性能均符合设计要求,同时具有用户界面友好、易于维护等特点,可见,本系统的设计开发具有较高的现实意义和实用价值。
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