宁波科创孵化器项目筛选机制优化研究

• 作 者: 冯燕文
• 出 处: 宁波大学
• 发表日期: 2018年期
• 关键词: 孵化器 筛选机制 优化

近年来,随着“大众创业、万众创新”口号的提出,创新创业成为时代发展的主旋律,激起层层下海的浪潮,众多中小微企业数量呈爆发式增长。孵化器作为我国经济发展依托的重要载体,对于提高中小企业生存率,激发市场活力作用显著,中小企业爆发的巨大潜力也引起了社会对孵化器培育创业企业成效的重点关注。本文选取了宁波科创孵化器作为研究对象,通过构建宁波科创孵化器筛选匹配模型,结合案例分析,对筛选机制存在的问题、原因进行深入的探析并针对性提出优化对策。本文在构建的孵化器筛选匹配模型指导下,通过典型案例比较,在匹配和比较研究中发现宁波科创孵化器筛选机制存在政府色彩浓郁、从业人员素质层次不齐、筛选标准执行不严等诸多问题,其根源在于宁波科创孵化器在由完全事业型向事业企业型转型过程中,体制性问题难以突破;专业人员自身能力水平不高,缺乏激励机制……针对宁波科创孵化器筛选面临的问题,提出了要从体制上有所突破,促进宁波科创孵化器接轨市场;加强国内外的院校开展合作,提供实习、调研等机会,实现人才对接,吸引优秀专业人才入驻;建立人才激励机制,鼓励孵化器内现有工作人员增加服务能力,提升服务水平。针对宁波科创孵化器筛选机制存在的问题为宁波科创孵化器筛选机制提出了优化建议,为正在转型的国内孵化器发展提供参考借鉴,通过源头提高孵化器的孵化成功率,有效保障孵化企业的整体质量,充分发挥孵化器作用,有效推动当地经济走向繁荣,助力产业结构优化调整。