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【摘 要】
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组织公平感是组织内个体对与个人利益有关的制度、政策和措施的主观公平感受，与组织所希望的员工行为目标有着十分密切的联系，是重要的员工激励因素。员工感受到的企业的公平程
【机 构】
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河南大学
【出 处】
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河南大学
【发表日期】
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2011年期
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