论文部分内容阅读
随着市场经济的发展,其追求利益最大化的观念在促使广大公务员工作讲求效益的同时,也滋生了拜金主义、享乐主义思想,导致公务员道德失范行为时有发生,公务员队伍整体道德水平有所下降,严重影响了我党在人民群众心中的光辉形象,政府公信力受到很大的质疑,直接制约着我国廉洁、高效、服务型政府的构建,成为近几年社会群众反映最为强烈的问题之一。公务员道德行为失范是公务员道德心理失衡的直接表现。要从根本上杜绝公务员道德行为失范,提升公务员队伍的整体道德水平,增强政府公信力,构建廉洁、高效、服务型政府,就要从外在调节机制和内在调节机制两方面着手,消解公务员道德心理失衡。使公务员不能腐败、不敢腐败、不想腐败。本文共分为五章,第一章为绪论,介绍了本文的选题背景、意义、国内外研究现状以及本文的研究思路和研究方法;第二章分别对公务员和道德心理这两个概念进行界定,在此基础上阐述了公务员道德心理失衡的本质,并分析了公务员道德心理失衡的属性和公务员道德知行的心理机制;第三章对公务员道德心理失衡的类型及表现进行分析;第四章进一步揭示了公务员道德心理失衡的原因,为最后一章提出针对性的对策做铺垫;第五章根据前文对公务员道德心理失衡的剖析,提出消解公务员道德心理失衡的对策。