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目前我国GDP在稳步增长,但人口增速逐步放缓。中国人口红利的消失,加剧了人口结构老龄化、失独老人如何赡养等问题的凸显。中国政府为了解决愈发艰巨的社会问题,2016年1月1日“全面二孩”政策正式实施,到如今已3年有余,可期待中“井喷式”生育潮并没有到来,相比之下,2018年的出生人口数、出生率、自然增长率都达到新低。通过研究发现生育保障政策体系在家庭生育二孩意愿起到了关键性作用,因此,要想更好的解决中国面临的人口问题,就需要进一步弄清楚生育保障政策哪些因素对生育二孩意愿产生影响,才能通过改进相关因素来进一步发挥生育保障政策的重要作用。本文以厦门市为调查点,主要通过问卷调查方式,以职业女性作为目标群体进行了抽样调查,重点分析了影响二孩生育意愿的政策保障因素。首先,对厦门市职业女性人口学特征、生育理想和实际子女数量、生育对职业影响等信息进行描述性统计。其次,采用运用卡方检验法对二孩生育意愿与延长产假、延长陪产假、提高生育津贴、加强学前教育机构建设、健全职业女性维权渠道等13项保障因素相关性进行检验,结果发现生育意愿这13项生育保障因素都存在显著的相关性。结合问卷结果对当前生育保障政策、执行情况进行分析说明。最后利用多因素Logistic回归模型分析法对影响厦门市职业女性生育二孩意愿的因素进行定量分析,其中,选用的解释变量是产育假保障因素、生育补贴保障因素、公共设施保障因素和生育与职业发展平衡保障因素,并将“是否愿意生育二孩”作为被解释变量,一同建立回归模型,通过数据分析发现厦门市职业女性生育二孩意愿与产育假保障因素、生育补贴保障因素、公共设施保障因素、生育与职业发展平衡保障因素都呈现正相关关系。针对以上研究得到的结论,本文在比照丹麦、英国、德国和意大利等四个国外发达国家的生育保障政策,结合我国实际情况,对当前生育保障政策提出了健全生育假期制度、减轻育儿家庭经济负担、完善公共保育配套资源及增进生育与职业的平衡发展等方面建议。