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大庆油田公司是中国石油天然气股份有限公司下属的全资子公司，是以石油、天然气勘探开发为主营业务的国有控股特大型企业。1999年11月1日，与大庆石油管理局分开分立。2000年1月1日，大庆油田公司正式注册成立。公司下属采油厂、分公司单位24个，员工92137人。 专业技术人员职业发展通道是专业技术人员队伍建设的重要组成部分。几年来，大庆油田公司在专业技术人员队伍建设上取得了一定的成绩，提高了专业技术人员的薪酬水平，科学技术是第一生产力的理念深入人心。但也存在一定的问题：专业技术人员对于成长空间和事业发展满意度较低，究其根源是缺乏清晰通畅的职业发展通道。 论文立足于解决企业存在的实际问题，运用本专业所学基础理论，进行大量的理论研究和实践探讨，找出了大庆油田公司专业技术人员职业发展方面存在的问题，这些问题也是许多国有企业所面临的共性问题。按照大庆油田公司专业技术发展方向，遵循大庆油田公司专业技术发展需求，结合专业技术人员队伍的实际情况，进行了大庆油田公司的专业技术人员职业发展通道方案设计，并就专业技术人员职业发展通道方案的实施提出了具体意见。 通过研究大庆油田公司专业技术人员职业发展通道问题过程中，逐步认识到，职业发展通道的设计也要体现科学发展观，即努力做到以人为本，全面、协调、可持续，大庆油田公司专业技术人员职业发展通道设计要突出岗位化、系列化、交叉复合和动态调整等特点。