【摘 要】
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随着我国科技水平的发展,电脑普及率迅速提高,办公自动化越来越深入到社会的每一种行业。对于从事人事管理工作的人事部门而言,信息量大是其特有的特点,这些人的信息每年都会
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随着我国科技水平的发展,电脑普及率迅速提高,办公自动化越来越深入到社会的每一种行业。对于从事人事管理工作的人事部门而言,信息量大是其特有的特点,这些人的信息每年都会发生着各种各样的变化,以往在手工管理阶段,所有的人事资料必须手工书面记录,并归档编号保存,事后如需查阅,则要人工从庞大的资料中查找,既费时费力又容易出错。所以需有一套人事信息管理系统,由计算机来代替手工完成人事资料的管理。本系统建设的目的是用于辽宁省人事信息管理的管理工作。实现人事管理工作的微机化管理,促进辽宁省人事管理工作的科学化、规范化,从而进一步提高工作效率。系统可容纳省直各机关事业单位人事管理数据,并且为工资的晋升与核定、人员的调转录用、职称评聘及军转安置等工作提供统一工作平台,及时准确提供各种查询和报表,为下一步的人事制度改革中的定岗定编、按需设岗提供了强大的信息支持。本文结合人事信息管理工作的实际需求,借鉴了成熟的管理技术,采用了先进的丌发平台,本着实用的原则,给出一种基于B/S模式的人事信息管理系统,包含单位信息管理,人员基本信息管理,工资管理,查询统计,工资套改管理等,并采用结构化系统分析方法对人事管理进行分解和抽象,采用结构化程序的设计原理,给出了各模块功能的算法并用PB来实现。经测试系统运行稳定,操作简单、方便,能满足人事管理的需求,实现了人事管理从手工管理到计算机自动化管理的转变,能有效提高管理工作的效率,并使人事管理更科学、合理。
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