【摘 要】
：
行政管理人员是高职院校实现战略发展目标的保障,因此,在市场竞争日益激烈的今天,高职院校行政管理人员绩效考核变得尤为重要。行政管理人员绩效考核是提高工作质量、实现学
论文部分内容阅读
行政管理人员是高职院校实现战略发展目标的保障,因此,在市场竞争日益激烈的今天,高职院校行政管理人员绩效考核变得尤为重要。行政管理人员绩效考核是提高工作质量、实现学校整体目标的重要手段,然而由于行政管理人员工作是一项个体性劳动很强的工作,决定了对其考评难于精确,难于全面,因此,几乎所有的职业院校在对行政管理人员实施绩效考核时都会遇到一些共同的难题,比如:考核指标难以量化、如何在绩效管理过程中有效的收集绩效信息、考核激励效果不明显等等问题。
本文拟以对连云港职业技术学院进行个案研究,运用调查与分析、文献研究等方法,综合地研究分析连云港职业技术学院行政管理人员绩效考核的现状,揭示其存在的问题:考核定位不明确、考核指标缺乏科学性、考核队伍不健全、考核过程形式化以及考核激励效果不明显等问题。并分析问题的根源所在:重视度不够,组织观念缺位;考核出发点不对;指标设计过于笼统以及考核程序不完备。文章最后以树立正确的绩效考核观;选择科学合理的考核方法;科学设计高职院校行政管理人员绩效考核指标;构建合理的绩效考核反馈系统等方面设想对高职院校行政管理人员的绩效考核提出了一些改进对策。
其他文献
我国城市居民最低生活保障制度从1999年10月1日实施以来，经过十年的快速发展，已初步建立起覆盖全国城市生活困难居民的最低生活保障网，对保障城市居民基本生活、促进经济和社会
时代的发展对于人的能力有着更高的要求，同时当今科技进步、社会发展也为人的能力提升提供了物质和技术支持。在国家全面建设小康社会的背景下，在全国各族人民共唱和谐之音的时
耕地作为人类赖以生存和发展最基本的物质基础，是人类获取粮食及其他农产品不可替代的生产资料。农业的发展，人们物质生活水平的提高，乃至整个国民经济的发展都直接或间接依赖耕
随着现代新型综合医疗模式的发展,医务社会工作逐渐进入医院,并发挥着日益突出的作用。本研究通过实地观察与访谈研究,对医务社会工作在北京市R医院职业建构的起因、运行现状
滨海新区作为继珠三角,长三角之后中国经济发展的第三极,在进一步的开放开发过程中,必然涉及国有经济结构和国民经济发展中更深层次的问题,离不开产权交易市场的支持。
As t
亲友借贷对于农民的生产和生活都具有重要的实际功能。研究农民亲友借贷的实践逻辑，理解农民为什么将亲友放在借贷来源中最首要的位置，对于从实践层面改进农村金融服务，从理论层
本研究从Rotter的社会学习理论的视角,研究了高等教育大众化阶段大学生心理控制源、学习动机、学业成绩的特点和主要影响因素,以空间代替时间的方法研究了心理控制源、学习动
与长度有关的最值问题是解析几何中的常见题型,解这类问题的一般方法是选择一个自变量,利用长度公式,建立函数解析式,分析解析式的结构特征,确定求最值的方法.下面举例说明.r
由于三次函数的导函数是二次函数,而二次函数又是我们所熟知且常用的一类函数,所以有关三次函数问题已成为近年高考命题的一个热点和亮点.基于此,理解、掌握有关三次函数的图
自中央政治局审议并通过中央八项规定以来，从中央到地方就规范公务活动制定了多项制度。这些制度对公务活动的范围进行了明确的界定，对公务活动的开展进行了严格的约束。制度的