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私人教练职业出现在郑州的健身市场只有十余年的时间，在这期间他作为科学健身的导师慢慢被郑州市民接受。随着人们对生活健康品质的要求越来越高，使私人教练行业迅速发展。但迅速发展的背后是私人教练职业相关制度、法规与条例的落后，这就造成郑州市私人教练的整体水平不能达到一致，发展不均衡，特别是郑州市私人教练的专业素养情况更是让人担忧。本研究通过文献资料法、问卷调查法、访谈法等研究方法对郑州市健身俱乐部私人教练的专业素养现状进行调查与分析，目的在于明确郑州市私人教练专业素养的现状，并对现状做出合理分析给予建议，以实现郑州市私人教练职业的良性运转；意义在于提升郑州私人教练的总体水平，并针对专业素养的培养与提升提供一定的理论支持。本文就郑州市健身市场中私人教练的专业素养现状的具体情况，提出适合郑州市私人教练发展的个人见解和合理建议，对郑州市私人教练职业专业素养水平的提高、健身行业的壮大具有一定的参考价值。 本研究结论总结如下： （1）在郑州市健身俱乐部私人教练中，男性所占比例较大；年龄趋于年轻化。 （2）在郑州市健身俱乐部私人中，私人教练的学历总体水平较低，私人教练参加国家权威培训机构的人数较少，内部认定的培训较多；郑州市私人教练入职时间普遍较短；平均每周的总课时量一般；平均月收入偏低；郑州市私人教练的大部分教练是因为喜欢私人教练职业所以才选择这一职业，对这一职业的职业规划认识不够全面。 （3）在郑州市健身俱乐部私人教练的调查中，道德素质方面的调查显示：郑州市私人教练对工作满意度较低，会员的续课率较低，对会员的督促频率较小，对自我要求和发展方面没有明确的规划。 （4）郑州市健身俱乐部私人教练需要提高健身指导能力，评价能力，适应能力，学习能力，自我控制能力，专业销售能力，交际能力等素养，才能满足俱乐部管理者和会员的要求，特别是要加大对创新能力与科研能力的双重重视。 （5）郑州市健身俱乐部私人教练的基础专业理论知识较匮乏，专业技能素养需进一步提升，相关的专业理论知识也需要加强学习与及时补充。郑州市私人教练还需要在健身专业知识与技能培训方面、服务意识方面、言谈举止方面、爱岗敬业方面、个人魅力方面、亲和力方面、学历等方面要再做提高，以符合管理者和会员的要求。