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该文以企业为研究主体,将产业与人员、资产结构结合起来,用逆向思维的方式和归纳及典型剖析的方法,对企业结构的现状、理论、目标及方式进行论述.通过对企业的市场和所有制结构、行业和地区结构、人员和资产结构进行分析;运用西方经济学的市场结构、企业行为、企业目标与行为差异等有关理论;明确了规范市场、合理配置资源、改善生产力、协调行业和地区结构、建立竞争与约束及激励机制的目标;提出组建"管理者中心"和"员工公司"、建立"资产变现中心"和产权交易制度、加强内部管理和规范公司制改造、抓大放小和兼并与联合的政策建议.