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目前，我国正处于经济转型时期，尚未建立起完善的社会信用体系和有效的社会规范，法律制度、经济制度等相当薄弱，使得社会资本成为企业获取稀缺性资源的重要方式，社会资本在企业优化配置资源中起着举足轻重的作用。加强对社会资本的理论研究，能更充分的认识我国转型时期面临的信任危机问题，为经济顺利转型和可持续发展提供理论与实践的支撑，因此，处于转型时期的我国应加大对社会资本的培育。 本文旨在研究中国转型升级背景下企业社会资本对企业绩效的影响机理和影响强度，据此提出政策建议指导企业发展。首先，梳理与总结企业社会资本含义及分类，结合我国经济转型时期的国情，将其分为体制性和市场型，使研究对象更加明确，层次更加明晰;其次，参考相关文献，并考虑数据的可得性，设计出合理有效的指标，客观测量企业社会资本存量，通过模型构建与估计，研究企业社会资本对企业绩效的影响强度与影响机理;最后，提出政策建议，指导企业如何在生成经营过程中有效积累和利用企业社会资本，提升企业绩效。 本文的主要研究内容与结论有: (1)明晰企业社会资本边界，考察社会资本的异质性，主要为体制型和市场型企业社会资本，细化与明确研究对象，使企业社会资本由难以考察的定性变量转化为易于操作的定量变量。 (2)企业社会资本通过降低交易费用、发挥监督作用、增加信息通道、促进技术创新和优化资源配置这六个途径对企业绩效发挥作用。 (3)在转型经济中，体制型社会资本有助于企业市场权力的扩大，却抑制了企业经营效率;市场型社会资本对市场权力无作用，对经营效率有显著的促进作用。 (4)在转型程度高的地区（即经济较发达地区），体制型社会资本与市场型社会资本都对市场权力无影响，市场型社会资本能促进经营效率，而体制型不能;在转型程度低的地区（即经济欠发达地区），体制型社会资本促进市场权力扩大，市场型不能，市场型社会资本促进经营效率，而体制型不能。 (5)体制型社会资本可以扩大企业的市场权力，但过多干预，则会成为经营负担，降低效率，故，企业对于体制型社会资本的使用要注意“趋利避害”。市场型社会资本帮助企业提高经营效率，对市场权力却无能为力，则对市场型社会资本的使用要注意其合理边界，超过边界，产生“错位期望”可能会抑制效率提升，还会伤及市场型社会资本自身的良性发展。