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本文收集了两汉书、三国志等史书中所明确记载的察举人物,整理成表,尽可能地详列其籍贯、活动时间、主要事迹。通过表格及各种统计数据考察汉代人才地域分布的特点及其成因。全文主要分三个部分:第一部分主要阐述的是察举定制前的选官方式的种种弊端导致新的选官方式的出现即察举制度;随着国家经济的恢复、发展以及政治版图的扩大,察举制度也越来越得到统治者的重视,从而成为主要的选官方式;而通过察举制度选拔出了许多人才,从而导出察举人才的地域分布问题。第二部分通过分布情况来分析其特点,其分布情况在附表的基础上归纳出三个表格,从中看出人才地域分布的变化趋势即中原发达州郡仍是人才密集之地,但开发较晚地区的人才分布呈上升趋势,尤其是南方明显增多,特别是扬州等州在察举人才方面增多更为明显,到东汉已经赶超了中原发达的州郡。第三部分分析南方人才加速发展的原因,主要分四个层次首先主要论述是基于扬州地区地理位置的优势与在国家大一统的趋势下对它的开发,扬州地区经济有了长足的发展。经济的发展为人才增加奠定了基础。其次主要论述的是随着经济的发展,政治地位也在提高为其人才辈出相对良好的政治环境。再次就是扬州地区与外界的联系加强,思想文化也得到了一定的发展。文化底蕴的加强必然会促使更多的人才的涌现。最后是孙氏集团的经略为扬州地区积聚一批北方流寓人士和本地杰出人才创造了条件。